Posts by Amidays

Hvordan kan dynamiske annonser bidra til økt kjennskap og lønnsomhet?

januar 4th, 2023 Posted by Aktuelt 0 comments on “Hvordan kan dynamiske annonser bidra til økt kjennskap og lønnsomhet?”

Hver dag eksponeres vi for opp mot 10.000 annonser hver. Den enorme mengden av budskap gjør at det stadig stilles høyere krav for å engasjere målgruppen vår. DCO muliggjør en mer relevant og effektiv måte å produsere og versjonere digitalt materiell på, og her har mange annonsører mye å hente. Hashir har derfor skrevet om hvordan din bedrift kan nyttiggjøre seg av det her.

Hva er dynamisk annonsering?

Dynamiske annonser, også kalt DCO (Dynamic Creative Optimization) er en metode som gir annonsører en mer tilrettelagt og effektiv måte å annonsere på. Ved at all innhold i en annonse er dynamisk kan man skape større variasjon/spissere budskap til målgrupper og samtidig optimalisere basert på ulike kriterier og datapunkter hos en bruker i sanntid.

“72 % av forbrukerne vil kun engasjere seg med personlig tilpassede annonser og
80% av forbrukerne er mer sannsynlig til å gjennomføre et kjøp fra en avsender som gir en skreddersydd opplevelse” *

Hvordan dynamisk annonsering kan bidra til økt kjennskap og lønnsomhet

  • Økt personlig tilpasning og relevans – Med dynamiske annonser kan annonsører på en rask og kostnadseffektiv måte endre for eksempel bilder, tekster, CTA og landningssider og på den måten gjøre annonseringen enda mer personlig, og med økt variasjon.
  • Mer trafikk og høyere konvertering på nettsteder – Økt kvalitetstrafikk til hjemmesidene og flere leads eller andre utførte handlinger vi ønsker at de besøkende skal gjøre, enten det er å registrere seg for nyhetsbrev, legge produkter til ønskeliste eller gjennomføre kjøp.
  • Høsting av læring og data – Det ligger svært mye viktig og rask læring ved bruk av en slik DCO-løsning. Ikke bare ser vi raskere hvilke budskap som fungerer best, men vi bygger også samtidig verdifulle 1. parts datasegmenter til senere bruk.
  • Redusert behov for manuelt tidkrevende arbeid – Dynamisk annonsering vil kunne gjøre oppdragsgivere og annonsører i stand til å gjøre kompleks annonsering som dekker mange behov, på en raskere og mer kostnadseffektiv måte.

Amidays sin tilnærming

Amidays bistår oppdragsgivere med både produksjon av dynamiske annonser og teknisk oppsett av feed på tvers av premium digitale siter og sosiale medier. Vi kan produsere skreddersydde dynamiske annonser som tydelig viser avsender, bygger brand og kjennskap i tillegg til dynamiske retargeting annonser som fremmer produkter og løsninger basert på brukerne sin adferd på oppdragsgiver sin nettside.

Vi erfarer fra tidligere prosjekter at kombinasjon av dynamisk prospecting og dynamisk retargeting annonser bidrar til høyere kjennskap, økning av kvalitets-trafikk og flere foretrukne handlinger som for eksempel kjøp. Har du spørsmål om dynamisk annonsering, og ønsker å ta digital annonsering til et nytt nivå? Ta kontakt med oss i Amidays så kan vi diskutere mulige løsninger for din merkevare.


Se eksempler på DCO caser fra Amidays her: 
Bavaria – Les hvordan DCO bidrog til salg av bruktbil
Høyre – Les hvordan Høyre med DCO kunde bruke over 600 unike annonser og vinne den digitale valgkampen

* https://startupbonsai.com/personalization-statistics/


Programmatisk i økonomisk usikre tider

november 21st, 2022 Posted by Aktuelt 0 comments on “Programmatisk i økonomisk usikre tider”

Snart går vi inn i en vinter hvor renten øker, og priser på strøm, mat og drivstoff når nye høyder. Det bidrar til mer usikre tider for både bedrifter og hver og en av oss. Da er det lett for enhver annonsør å lytte til ryggmargsrefleksen om å pause, utsette eller stoppe markedsføringsaktiviteter. Men er det egentlig det du bør gjøre, eller finnes det bedre alternativer?

I Amidays forstår vi at usikkerhet skaper behov for å snu på krona, og prioritere det som er mest forretningskritisk. Det er imidlertid ingen tvil om at merkevarer som har en høyere Share of Voice enn Share of Market har best forutsetninger for å vokse over tid. Med lavere synlighet (lavere SOV) taper man i stedet svært ofte markedsandeler, og lar konkurrentene – som ikke har skrudd av – vinne “din” synlighet og posisjon. Dette er vel dokumentert i ulike målinger gjennomført etter de siste krisene vi har hatt i nyere tid.

IAB Europe publiserte nylig en undersøkelse som viser at bruken av programmatiske annonsekjøp øker betraktelig i nedgangstider. Annonsører flytter store budsjetter fra kostbare direktekjøp til mer kostnadseffektive programmatiske kampanjer. Det skjedde sist da pandemien kom i 2020. Dette har gitt oss viktig læring, og utfordret alle som tilbyr og kjøper annonser programmatisk til å utvikle enda bedre, enda tryggere, mer kreative og mer kostnadseffektive løsninger.

I Europa sier 74% av annonsører at de regner med å flytte budsjetter fra tradisjonelle annonsekjøp til programmatisk de neste 12 månedene. Dette stemmer godt overens med det vi ser hos våre kunder og samarbeidspartnere også.

4 grunner til at programmatisk annonsering er smart å ty til i tøffe tider

  • Kontroll – Du har full kontroll på hvor du kjøper annonser, budsjettene dine og resultater.
  • Fleksibilitet – Du kjøper annonsevisninger på tvers av mange ulike nettsteder samtidig, ut i fra hvor og når det er mest attraktivt for merkevaren din å synes. Du slipper å booke eller “binde deg” til spesifikt antall visninger på utvalgte nettsteder i forkant. I tillegg kan du alltid pause, stoppe eller nedjustere annonseringen ved behov.
  • Kostnadseffektivitet – Du betaler for de annonsevisningene som har mest verdi for deg og din merkevare. 
  • Kreativitet – Det finnes et stort antall ulike annonseformater innenfor programmatiske kjøp hvor det alltid er stort rom for å utfordre det kreative: For eksempel kan du benytte display, native ads, video, eller annonsering på digitale skjermer, i podcast eller digital radio.

Har du spørsmål om Programmatisk annonsering, og hvordan vi kan hjelpe deg med å få mer ut av ditt markedsbudsjett? Ta kontakt med oss i Amidays så kan vi hjelpe deg.


Google Analytics 4 – vår erfaring så langt

oktober 28th, 2022 Posted by Aktuelt 0 comments on “Google Analytics 4 – vår erfaring så langt”

Nå er det under et år til Google skrinlegger den gamle analytics-plattformen til fordel for Google Analytics 4 (GA4). For de som ikke allerede har tatt i bruk GA4, er det nå virkelig på tide å dykke ned i den nye plattformen for fullt. Vi har sørget for at alle våre kunder har GA4 på plass, og bruker det aktivt. Her peker vi på noen punkter vi syns GA4 er skikkelig god på, i tillegg til noen ting vi savner.

Når Google annonserte at de de skulle lansere en ny analytics-platform tilbake i oktober 2020, var det flere som sperret øynene opp. For oss webanalytikere har Universal Analytics vært en viktig del av jobbhverdagen i mange år. Tanken på at en ny analytics-platform plutselig skulle overta denne plassen var for mange uventet, men også spennende.

Nå er det under et år til Google skrinlegger den gamle analytics-plattformen Universal Analytics (UA), av mange kalt Google Analytics 3 (GA3). For de som ikke allerede har tatt i bruk GA4, er det virkelig på tide å dykke ned i den nye plattformen for fullt. Ikke bare vil det være viktig for mange å ha et helt år med historisk data når 1. Juli 2023 kommer, men GA4 har faktisk en god del funksjonaliteter som kommer til å blir mer og mer viktig fremover.

Vi har allerede sørget for at alle våre kunder har GA4 på plass, og bruker GA4 aktivt når vi jobber med webanalyse, attribusjon, SEO og CRO for vår kunder. I den sammenheng har vi kommet frem til noen punkter vi syns GA4 er skikkelig god på, i tillegg til noen ting vi kommer til å savne med gamle GA, og som vi håper at Google vil integrere i GA4 etter hvert.

Hva er det største fordelene med GA4?

Smartere bruk av mindre data

En av høydepunktene med GA4, er bruken av kunstig intelligens og algoritmer. Det er ikke til å stikke under en stol at vi får mindre og mindre data å jobbe med. For å fylle dette gapet, bruker GA4 kunstig intelligens og algoritmer for å estimere hva brukerne vi mangler data på gjør, basert på eksisterende data.

Forbedret personvern funksjonalitet

Det er ingen tvil om at personvern for mange har blitt et viktig kriterie når det kommer til valg av analyse-verktøy. Med GA4 forsøker Google øke fokuset på nettopp dette, blant annet med å anonymisere IP-adresser automatisk. I tillegg lagres data fra EU/EØS brukere nå på servere lokalisert i EU. Det kan sies mye om hvorvidt dette faktisk senker risikoen for at sensitiv data havner i feil hender, men det er en diskusjon for seg selv. 

Nettsidedata og mobil-applikasjondata på et sted

I GA4 er det mulig å samle data fra både nettsiden og appen din på et og samme sted. Hvor man tidligere måtte bruke UA for nettside-data og Firebase for app-data, kan dataen nå konsolideres i GA4. Dette gjør det enklere å se hele kundereisen under ett. 

Forenklet event-setup

En stor fordel med GA4 er at eventer som scroll, klikk, utgående klikk og fil-nedlasting trackes automatisk. Det skal sies at det i de fleste tilfeller vil være nødvendig med et mer skreddersydd setup, men om man har en relativ enkel nettiside, så kan man komme komme langt på vei med disse eventene. I tillegg til dette er det enklere å sette opp nye eventer og goals i selve GA4, sammenlignet med UA.

Nye metrics

Til manges store overraskelse valgte Google å fjerne den mye (miss)brukte bounce rate’en. Til gjengjeld har de fått på plass den (etter vår mening) mye bedre måleenheten “engagement”. GA4 definerer en bruker som “engaged” hvis brukeren er på nettsiden i 10 sekunder eller mer, besøker mer enn 1 side, eller fyrer av en konvertering. Det er derfor mye mer givende informasjon enn å kun se på bounce rate. Det skal sies at Google bukket under for presset, og reintroduserte bounce rate i GA4 for en liten stund tilbake.

Hva vil vi savne med UA?

Færre standard rapporter

I UA var det et flust av standard rapporter, og en stor bolk av disse eksisterer ikke i GA4. En av rapportene vi savner aller mest, er landingsside-rapporten. Denne brukte vi både til stort og smått, men i hovedsak var det en enkel måte å se hvilke landingssider som fungert best for ulike kanaler i korte trekk. Selv om denne rapporten kan gjenskapes i både Google Data Studio, BigQuery og i “explore” delen av GA4, vil nok denne rapporten alltid ha en helt spesiell plass i hjerte vårt. 

Forsinkelse i rapportene

Flere opplever at det tar lengre tid før data vises i noen av rapportene i GA4, sammenlignet med UA. Google selv sier det kan ta opptil 24-48 timer, men flere opplever at det kan ta enda lengre tid. Dette betyr at man i noen tilfeller må smøre seg med tålmodighet før hvis man skal bruke standard-rapportene til å se på data fra de siste dagene. 

Terskel for data i standard rapporter

Standard rapporter i GA4 har en nedre grense, eller terskel, som må nås for at data skal vises i standard rapporter. Grunnen til dette er at Google ikke ønsker at man skal kunne identifisere brukere i tilfeller hvor det er lite data basert på demografi, interesser eller andre identifiserende signaler. Tanken bak det er derfor ganske god. Det kan imidlertid skape problemer i tilfeller hvor det er lite data, f.eks når man akkurat har satt opp en ny property i GA4 og ønsker å verifisere oppsettet.

For å oppsummere

Det er ingen tvil om at GA4 er her for å bli, og fra 1. Juli 2023 vil GA4 være den nye standarden. Hvis du er en av dem som ikke helt vet hvor du skal starte, både når det kommer til oppsett av plattformen og det å faktisk ta den i bruk, så er vi i Amidays klare til å hjelpe deg. Ta kontakt med oss i Amidays så kan vi hjelpe deg med å oppnå et fullverdig GA4 oppsett.


Lina er vår nye rådgiver

juni 10th, 2022 Posted by Aktuelt 0 comments on “Lina er vår nye rådgiver”

Bli kjent med vår nye rådgiver. Som rådgiver i Amidays, er hun et sentralt bindeleldd mellom våre oppdragsgivere og spesialistteam.

Velkommen, Lina! Hvem er du?

Jeg er en veldig sosial og positiv person. Jeg kommer fra Bergen, men er nå godt plantet i Oslo. Jeg trives best når det er mye som skjer, og er god på å ha mange baller i luften samtidig. På fritiden bruker jeg mye tid på å være sosial med venner. Når jeg har mulighet så er jeg veldig glad i å tilbringe tiden i naturen og trives aller best på fjellet. Jeg er også veldig glad i å spille fotball og trene.

Hvilken erfaring har du som kan komme til nytte hos Amidays?

Jeg har et årsstudium i psykologi og en Bachelorgrad i Markedsføringsledelse fra Handelshøyskolen BI. Fra studiene fikk jeg en bred forståelse for markedsføring og et innblikk i hvordan vi mennesker tenker. Før jeg startet i Amidays jobbet jeg i mediebyrået Wavemaker, som er en del av byrågrupperingen Group M. Der har jeg fått både strategisk og operativ kompetanse innen medie- og markedsføringsfaget, som gjør at jeg evner å se helheten, samtidig som jeg er opptatt av detaljer.

Hva går jobben din ut på som Rådgiver?

I jobben som rådgiver vil jeg være bindeleddet mellom Amidays sine oppdragsgivere og de ulike dyktige spesialistene. Jeg skal jobbe som rådgiver, men også prosjektleder for å sikre tverrfaglig leveranse og sikre at vi er en vekstpartner for våre oppdragsgivere.

Hva slags byrå har du lyst til å være med å bygge, nå som du blir en del av oss?

Jeg har lyst å være med å bygge et byrå hvor man hver dag gleder seg til å dra på jobb. Et sted hvor alle trives, kan lære av hverandre og det er stor takhøyde for å prøve nye ting for å skape vekst. Både for ansatte i Amidays internt, men også for oppdragsgiverne. Det var dette som gjorde at jeg ønsket å jobbe i Amidays og noe jeg har lyst til å være med å bidra til fremover.


Topplassering som arbeidsplass – igjen!

mai 13th, 2022 Posted by Aktuelt 0 comments on “Topplassering som arbeidsplass – igjen!”

For andre gang scorer vi langt høyere enn andre norske topp-rangerte arbeidsplasser, ifølge Great Place to Work®. Her deler vi noen tanker om hva vi tror ligger bak resultatene.

Vi har en enkel og tydelig visjon: Amidays skal bli det stedet der ansatte og kunder helst vil være. Har vi det bra på jobb og er flinke til å se og passe på hverandre som best vi kan, vil mye annet viktig komme med på kjøpet. Alt fra motivasjon til å holde seg faglig ledende til kontinuerlig å utforske smartere og mer effektive måter å oppnå resultater på til bare å være støttespillere med en ekstra “human touch” overfor alle dem vi bistår og samarbeider med utenfor byrået. 

Kort oppsummert: Har vi det bra internt står vi bedre rustet til å bidra positivt på alle andre områder.

Great Place To Work® har nå for andre år på rad hjulpet oss med å kartlegge ulike sider ved arbeidsplassen vår gjennom sin Trust Index, en undersøkelse som benyttes i kartlegging av virksomheter verden over.

Snitt-scoren blant de beste selskapene i Norge med 20 til 49 ansatte ligger i år på 88 %. Basert på en rekke spørsmål betyr det at 88 % av alle ansatte mener arbeidetstedet er et flott sted å være “all-in-all”, for å si det litt enkelt. På den siste målingen fikk Amidays nå en score på 94 %! Altså godt over snittet til arbeidsplassene som har de mest fornøyde ansatte. Det liker vi!

I år som i fjor tror vi det er noen årsaker som er viktigere enn andre bak de positive resultatene: 

  • Armslag – Mulighet til å drive frem eller påvirke retningen innen ulike ansvars- eller arbeidsområde, tror vi er viktig. Skal det fungere, trenger vi en kultur der “frihet under ansvar” praktiseres i alle deler av virksomheten. Selvledelse verdsettes veldig høyt hos oss.
  • Tydelighet – Enten noe går langt bedre eller langt dårligere enn forventet, så tror vi ærlighet i beste mening, er en forutsetning for all tillit, læring og trygghet. Vi må vite hvor vi har hverandre og hva som kan gjøres bedre, slik at vi hele tiden kan jobbe litt smartere hver dag. Gjensidig tydelighet med hverandre er en forutsetning.
  • Endringsappetit – En av de få tingene vi med sikkerhet vet, er at vi kommer til å møte nye muligheter og utfordringer raskere enn i mange andre bransjer og virksomheter. At endring langt på vei oppleves som en helt normal og spennende del av hverdagen blant oss som jobber her, slår trolig også positivt inn på trivselen. 
  • Kort vei fra ord til handling – Å ville sette fart og kraft bak små og store initiativ uten så fryktelig mye “om og men”, fører mye bra med seg. Ikke bare gjør det at vi lærer og tilegner oss kunnskap raskere, men vi reduserer også  avstanden mellom en idé eller et ønske og veien frem til konkrete resultatet av eget initiativ. Det øker opplevelsen av reell innflytelse og påvirkning i praksis.

Great Place to Work undersøkelsen er imidlertid ikke bestilt for å kunne klappe oss selv på skulderen (selv om vi gjør akkurat det her og nå). Vi har klare forbedringsområder innen samhandling, tilbakemeldingskultur, karriereutvikling, bruk av “strukturkaptial” og mye annet. Det er krevende å være i sterk vekst mange år på rad. 

Derfor jobber vi med ulike mål- og tiltakskort som adresserer de viktigste tilbakemeldingene vi har fått på ulike områder der det er rom for forbedring. Målsettingen med dette arbeidet er den samme som i fjor og året før der: Å bli det stedet der ansatte og kunder helst vi være. Toppscoren vi nå fikk gir god motivasjon til alt dette nødvendige arbeidet. 

Lurer du på hvordan det er å jobbe i Amidays? Ta kontakt med oss! Det er bare å velge. Kontaktinformasjon til hver og én ligger her.


Vises merkevaren din i en trygg kontekst?

april 4th, 2022 Posted by Aktuelt 0 comments on “Vises merkevaren din i en trygg kontekst?”

Konteksten som dine annonser vises i, er nå mer aktuelt enn noen gang. Men hvordan vet du egentlig hvilken kontekst du havner i når du bruker programmatisk annonsering?

Uavhengig av mediebildet, skal du som annonsør være sikker på at dine annonser vises i en trygg kontekst. Derfor står trygghet som den viktigste prioriteten når vi i Amidays kjører programmatisk annonsering for våre oppdragsgivere. Det er det heldigvis gode muligheter for å sikre, men det krever kunnskap om muligheter og utfordringer som finnes i den programmatiske verden.

Utover de mange tiltakene vi gjør i all programmatisk annonsering, så dukker det opp ekstraordinære situasjoner som gjør at vi må gjøre ytterligere tiltak for å sikre en trygg kontekst. Dagens mediebilde er sterkt preget av krigen i Ukraina, med artikler og bilder fra den alvorlige situasjonen. I lys av dette og andre alvorlige hendelser, er det naturlig at annonsører er ekstra varsomme med hvilket miljø merkevaren er synlig i. For noen er det riktig i slike situasjoner å pause annonseringen, men for de aller fleste er ikke det en god løsning. Vi oppfordrer derimot til å trå ekstra varsomt, og sørge for å ha kontroll på hvor annonsebudskapene vises.

I Amidays har vi en rekke tiltak for hånden, som gjør at vi på en trygg måte kan kontrollere hvor annonsene vises. Vi jobber kontinuerlig med å vurdere hvilke nettsteder og hvilke type artikler som er aktuelle for den enkelte annonsør. Norske publisister og mediehus jobber proaktivt for alltid å sikre de beste annonseringsmulighetene. I ekstraordinære situasjoner som vi står ovenfor, har vi opprettet egne kjøpsdealer hos blant annet Amedia, Aller og Schibsted. Disse garanterer at annonser ikke vises i en uheldig kontekst.

Det er viktig å være klar over at slike tiltak vil kunne få noen konsekvenser i form av mindre volum, og kanskje vanskeligheter med å nå målgruppen med like bred dekning som vanlig. Dette er likevel et godt alternativ til å stoppe markedsføringen helt, da det er viktig med kontinuerlig tilstedeværelse for å være synlig for målgruppen(e), samt å sikre at man jobber mot de overordnede målsetningene.

Vi forteller deg gjerne hvordan vi kan gjøre dette i praksis for din annonsering, slik at du kan sikre en trygg tilstedeværelse for din merkevare – for løpende annonsering og i situasjoner som krever ekstra varsomhet.


Spesialkategori for annonsering på Facebook

februar 24th, 2022 Posted by Aktuelt 0 comments on “Spesialkategori for annonsering på Facebook”

I desember 2021 innførte Facebook Special Ad Category som berører annonseringen innen fire kategorier: jobb, kreditt, bolig og valg og politikk. Dersom du ikke benytter spesialkategori for disse bransjene vil du oppleve å få annonsene dine avvist, og potensielt stengt annonsekontoen.

Spesialkategoriene er innført for å hjelpe annonsører å overholde Facebooks retningslinjer for blant annet diskriminering. Hvis man annonserer innenfor en av spesialkategoriene, vil Facebook begrense en del av målgruppemulighetene innen parameter som kjønn, alder, geografi og interesser.Dette betyr at dersom du annonserer for en stillingsannonse så kan du for eksempel ikke predefinere at du ønsker å attrahere kvinner. Skal man annonsere boligsalg eller utleie så ville man i utgangspunktet tenkt at det er hensiktsmessig å målrette mot spesifikke geografiske områder, men det går altså ikke lenger. Hvordan vet vi hvem vi treffer da? Er det bortkastet i annonsere på Facebook?

Fremover må man belage seg på at Facebook sine algoritmer finner de riktige personene for dine annonser. Det høres suspekt ut, men vi vet jo også at Facebook har mange datapunkter på oss brukere, som benyttes til blant annet annonsering. Hvordan dette vil påvirke annonsøres resultater har vi ikke fasiten på enda, men vi har gjort noen tester som tilsier at algoritmene har noe for seg. For en oppdragsgiver har vi i Amidays testet spesialkategori for stillingsannonser hvor vi så at spesialkategori leverte lavere visningspris og over dobbelt så høy klikkrate som annonsene som var segmentert mot blant annet alder og interesser. Det høres jo lovende ut, men det er viktig å være bevisst at vi også her vil treffe mange som er utenfor målgruppen. Derfor er det viktig at man ikke ser seg blind på medieresultater, men også gjør analyser av hvem annonseringen treffer, og kvaliteten på den trafikken man for eksempel trekker inn til landingssiden.

De nye retningslinjene krever mer testing og læring. Samtidig så er det er noen ting vi kan gjøre for å sikre best mulig forutsetning for vår annonsering fremover:

  • Sette seg inn i hvilke retningslinjene som gjelder. Det er ulike begrensninger og muligheter innenfor de kategoriene, så det er viktig å finne ut hvilke tilpasninger man kan gjøre. 
  • Budskap og materiell blir desto viktigere for å sikre at vi oppleves som interessante og attraktive for de vi ønsker å treffe. 
  • Sikre en mediemiks som svarer på kampanjens mål, og treffer målgruppen best mulig.

De nye retningslinjene setter større krav til forståelse av plattformen, og kunnskap om hvordan man utnytter mediekanaler best mulig på deres premisser. Uavhengig av kanal så skal annonseringen sikre vekst innen satte målsetninger, og da må man sette sammen den optimale mediemiksen. Noen ganger så vil dette inkludere Facebook, og noen ganger ikke. Har du spørsmål om de nye retningslinjene, eller hvordan du kan treffe målgruppen din best mulig så hjelper våre spesialister og rådgivere gjerne med det. 


Programmatisk podcast- og lydreklame

februar 23rd, 2022 Posted by Aktuelt 0 comments on “Programmatisk podcast- og lydreklame”

Podcast er en mediekanal som har vokst kraftig de siste årene, og er fremdeles i sterk vekst. Ukentlig lytter 32% av befolkningen til podcast, og mediet står for 11% av det totale lydkonsumet*. Visste du at veien til å annonsere med ditt budskap i relevante podcaster og på digital radio er kort, også når du har et begrenset markedsbudsjett?

Moduset når man hører på podcast er unikt. Underholdning er den viktigste driveren for podcastlytting, og deretter følger ønske om å lære nye ting, holde seg oppdatert, og å slappe av som viktige grunner*. Det er et oppsøkende medie hvor konsumeringen av innhold er positivt assosiert, og graden av lojalitet er høy. Dette gjør podcastlytting personlig, og lytterne hører og engasjerer seg gjerne i innholdet på en mer aktiv måte enn i andre medier. Med annonsering så har man dermed mulighet til å komme tett på målgruppen med sitt budskap. Det høres spennende ut, men passer det for min merkevare, og bidrar det til å nå mine markedsmål –  er spørsmål du kanskje stiller deg?

I Den store Podrapporten fra 2021 så oppgir 44% at de har gjort en handling basert på informasjon om produkter eller tjenester i en podcast. Flesteparten av disse har søkt etter mer informasjon, og hele 32% har vurdert å kjøpe som følge av det de har hørt*. Dette viser til at kanalen kan benyttes i flere ulike steg i kundens kjøpsreise, men det er viktig å være bevisst hvilken oppgave kanalen skal løse før man går igang med planleggingen.  

3 ting som er viktig å vurdere før man går igang med podcastannonsering

  • Hvem er målgruppen din? 
  • Hva er målsetningen?
  • Hvor i kjøpsreisen skal du påvirke målgruppen?

Podcast kan kjøpes på ulike måter. I tillegg til direktekjøp og kjøp gjennom nettverk så har vi i Amidays god erfaring med programmatiske annonsekjøp i podcast og digital radio (internasjonalt ofte kalt programmatic audio). For flere av våre oppdragsgivere har vi gjennom programmatisk lydannonsering oppnådd gode resultater. Programmatisk lydreklame har gitt  betydelig økt dekning i hyperrelevante målgrupper – på en svært kostnadseffektiv måte. Slik bidro programmatisk til å øke merkevarekjennskapen ytterligere, gjennom plassering av lyd i en kanal hvor budskapet får spesielt høy oppmerksomhet. Annonsekjøpene ga en fin tilleggsdekning til øvrig annonsering, og sørget for en forsterket effekt av de totale markedsaktivitetene. 

Målretting, fleksibilitet og kostnadseffektivitet gjør programmatiske kjøp av digital lyd effektivt, og programmatiske kjøp gjør podcast og digital radio mer tilgjengelig for flere annonsører. I Amidays tester vi stadig ut ulike grep innen det programmatiske området for å sørge for at annonsørenes budskap når best frem til ønsket målgruppe. Mulighetene er mange! Ta kontakt om du vil vite mer. 


*Kilde: Den store Podrapporten 2021: https://www.bauermedianorge.no/wp-content/uploads/2021/04/DenStorePodrapporten2021.pdf


Gaselle på første forsøk!

november 12th, 2021 Posted by Aktuelt 0 comments on “Gaselle på første forsøk!”

Gaselle-status fra Dagens Næringsliv er et hyggelig klapp på skulderen, som motiverer til videre arbeid.

2 x Gull til Amidays

januar 12th, 2021 Posted by Aktuelt 0 comments on “2 x Gull til Amidays”

Under ANFO-konkurransen MMM vant vi gull i kategorien B2B og Online display, mobil og video.